Servicios empresariales
Para el sector empresarial, nuestra firma le presenta además los siguientes servicios:
CONSULTAS EN LÍNEA
Usted puede elevar sus consultas en línea
a través de nuestra página web
Recaudo de cartera
Contamos con la infraestructura técnica, tecnológica y el personal calificado para atender las necesidades de la cartera en todas sus etapas de mora (prejurídica y jurídica).
Estudios de factibilidad empresarial
También conocido como estudio de viabilidad, es un instrumento integral que se desarrolla previo a la operación de una empresa con el fin de orientar la toma de decisiones.
Análisis de mercado
Este servicio se puede desarrollar tanto para empresas nuevas como para empresas en funcionamiento, que desean explorar nuevos mercados.
Asesoría en desarrollo empresarial e innovación
Con el fin de promover el progreso del sector empresarial, los servicios de asesoría e innovación se enfocan en orientar la toma de decisiones, explorar nuevas opciones de mercados, y mejorar las condiciones de las empresas.
Planificación financiera de empresas
En el mundo empresarial actual, con cambios constantes y una globalización apremiante, es de vital importancia proyectarse hacia el futuro, con metas claras y un plan flexible, que permita una adaptación rápida y económica. La planificación financiera es una herramienta que permite que las empresas conozcan la situación actual en la que se encuentran y puedan proyectar los objetivos hacia el futuro.
Valoración financiera de empresas
El servicio de valoración de empresas se oferta para aquellas organizaciones que están buscando un inversionista con carácter de socio, o un comprador (total o parcial) de la empresa.
Seguridad y salud en el trabajo
Brindamos asesorías a nuestros clientes en los requerimientos del Sistema de Gestión y Salud en el trabajo, basados en la legislación nacional vigente y prestando servicios de alta calidad.
Capacitación en liderazgo, habilidades gerenciales especiales y elevación del nivel del clima laboral
La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto o el ambiente laboral.
La capacitación constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades, así mismo contribuye a elevar el rendimiento, la motivación y el ingenio creativo del colaborador.